Défiscalisation par un contrat Madelin

Contrat Loi Madelin

Principe de la Loi Madelin

La Loi Madelin permet aux travailleurs non salariés (chefs d'entreprise, professions libérales, commerçants, artisans...) de déduire de leurs revenus imposables l'ensemble des cotisations qu'ils versent à titre facultatif pour leur retraite et leur prévoyance. Ce dispositif existe sous forme de contrat Madelin.

Avantages de la Loi Madelin

Au titre d'un contrat retraite Madelin, toutes les cotisations facultatives qu'un travailleur non salarié verse pour sa retraite et sa prévoyance sont déductibles. La loi Madelin autorise également le souscripteur à déduire les cotisations des ayants droit membres de sa famille. Avec le contrat retraite Madelin, vous réduisez vos impôts tout en augmentant vos garanties de retraite et de prévoyance.

Les cotisations déductibles :

Ce sont les cotisations facultatives qu'un TNS verse pour sa retraite et sa prévoyance. Elles concernent :

Les frais de soins
L'incapacité temporaire
La rente d'invalidité

La rente en cas de décès
La rente de conjoint
La rente d'éducation

Les cotisations des membres de la famille sont également déductibles.

Risques du contrat Madelin

Les contrats Madelin et les contrats d'assurance-vie offrent chacun un cadre fiscal privilégié avec des mesures attractives pour préparer votre retraite et optimiser votre protection sociale. Du coup, il est parfois difficile de choisir le dispositif le plus avantageux selon sa propre situation. C'est pourquoi, avant de vous engager, il est conseillé de réaliser un bilan personnel.

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Loi Madelin

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