La fiscalité de l’épargne salariale ou PEE

Investissement Financier : Fiscalité PEE ou Plan d'Epargne d'Entreprise

Le PEE est un système d'épargne collective et facultative proposé au salarié par l'entreprise, et dirigeants non salariés (TNS) et leurs conjoints sous certaines conditions et avec l'aide de celle-ci sous la forme d'un portefeuille de valeurs mobilières.

Pour votre épargne salariale, le PEE peut être alimenté :

1- par les sommes issues de la participation ;
2- par les primes d'intéressement ;
3- par des versements volontaires
4- par des versements complémentaires de l'entreprise (abondements)

Votre épargne devient disponible, sous forme de capital, 5 ans après l'année de versement et exonérée de fiscalité sur les plus values (sauf prélèvements sociaux).

Au terme de 5 ans, vous pouvez d'ailleurs conserver votre épargne si vous n'avez pas de besoin particulier vous continuez ainsi de bénéficier de votre PEE.

Pour plus de renseignements sur la constitution d'un Plan d'Epargne d'Entreprise, veuillez-nous contacter !

Epargne salariale : fiscalité du PEE ou Plan d'Epargne Entreprise

La fiscalité de l’épargne salariale ou PEE

Investissement Financier : Fiscalité PEE ou Plan d'Epargne d'Entreprise